募集職種
- 土木施工管理職
- 大手電力会社の地中線工事や官公庁依頼のスポーツ施設、都営住宅、大学キャンパスなどの建物づくりをお任せします
- 建築施工管理職
- 大手電力会社の地中線工事や官公庁依頼のスポーツ施設、都営住宅、大学キャンパスなどの建物づくりをお任せします
- 営業事務職
- 工事受注に向けた提案、営業活動、工事契約書の作成、営業許可の申請など、その他庶務
キャリア社員から知る東起業
土木工事
土木部 工事係
- 桐山 将太朗
- KIRIYAMA SHOTARO
顔の見えない誰かのために。
その使命を胸に、現場に向き合う。- Q. 入社の決め手を教えてください。
- 福利厚生が整っているところです。完全週休2日制なので、仕事とプライベートを両立できています。東起業に転職してからは、休みが確保できるようになったので、映画館での映画鑑賞を楽しんでいます。
- Q. 仕事内容について教えてください。
- 電力会社の管路移設・撤去や洞道の補修工事の施工管理を担当しています。私の仕事はお客様と施工期間などの調整を行い工事を遅延の無いように進め、なおかつ協力会社の作業員の安全を確保することです。普段人の目に映らないような場所で、この国で生活している顔の見えない誰かのために仕事をしているという責任がやりがいとなり日々のモチベーションとなっております。
- Q. 「東起業の良さ」を教えてください。
- 社員間の距離が近く、雰囲気が良いことです。当たり前のことかもしれませんが、日々の雑談から仕事の相談まで、会話をしやすいということは、とても魅力的なことだと思います。些細な相談にも乗ってもらえますし、万が一のことがあっても周りが親切に対応してくれるので、安心して働くことができています。
建築工事
建築部 工事係
- 熊谷 翔
- KUMAGAI SHO
多様な工事を通じて
頼れる技術者に成長したい。- Q. 入社の決め手を教えてください。
- 地場ゼネコンにて新築・改修工事を担当していた私が、東起業に転職を決めたのは、「多岐にわたる工事を行っていること」に魅力を感じたからです。さまざまな工事を経験することで、自らの技術を磨き、さらに成長していけると考えました。面接をしてくださった建築部長、総務部長の人柄に惹かれたことも大きな決め手になりました。
- Q. 仕事内容について教えてください。
- 建築案件の施工管理を任されています。現在の現場は、○○の建設案件。「第一に安全、第二に品質」を心がけながら、学びと発見に満ちた刺激的な日々を過ごしています。東起業には、学校などの公の施設や、人々で賑わう商業施設、住宅など多様な工事が存在するので、これからさまざまな経験ができることを楽しみにしています。
- Q. 「東起業の良さ」を教えてください。
- 社内のフォロー体制が充実しているところです。わからないことがあれば、遠慮なく聞きにいくことができますし、上司や先輩方も常にこちらを気にかけてくれています。まだまだ未熟ではありますが、目の前のことを一つずつ頑張ることで、周囲から頼られる技術者になりたいと思っています。
FAQ
- 採用試験を受けたいのですが、どうすれば良いですか？
- マイナビ転職サイトまたは、弊社HPのエントリーボタンよりご応募ください。
後日担当者よりメールか電話にてご連絡させて頂きます。
【採用までの流れ】
書類選考→カジュアル面接→役員との面接→内定となります。
※面接についてはweb面接も可能です。 - 選考に有利となる専攻はありますか？
- 土木工学科・建築学科の卒業者は優遇いたしますが
ご本人の「やってみたい」という意思を重視いたしますので、専攻や学歴にこだわらず
お気軽にご応募ください - まったく違った分野からの転職は可能ですか？
- 未経験でも転職可能です。
どんな人でも最初は未経験で、はじめからなんでもこなせるわけではありません。皆さんの個性にあった、一人ひとりのレベル感に合わせて指導いたします。 - 残業・休日出勤はどれくらいありますか？
- 2022年より完全週休2日制を採用（現在現場の80％で完全週休2日を実現しています）
※休日に出勤した場合には代休を取る事ができます。
残業時間 月平均28時間となっています。
弊社では今後も積極的に現場の働き方改革に取り組んでいきます。 - 有休休暇・代休の制度について教えてください。
- 有給休暇はいつでも取りやすい環境となっています。
年末年始・GW・お盆時期には会社休日と有休休暇を合わせて10連休を取得する社員もおります。ＯＮとＯＦＦの区別をつけやすい仕事です。 - 男性でも育児休暇を取得できますか？
- 育児休業は性別を問わず取得が可能です。弊社では男性で育児休暇を取得している実績があります。
- 事業所や、作業現場を見学したいのですが可能ですか？
- 本社や現場事務所を見学していただく事は可能です。
ただし、実際の作業現場につきましては構内立入に制限がございますので、遠くからの見学か、動画などを通じて体験していただく事が可能です。 - 社宅等はありますか？
- 会社所有の社宅の他、借り上げ社宅の制度があります。
募集要項
雇用形態 正社員勤務時間 8:30～17:20（休憩1時間）
※現場により異なります。勤務地 ★転居を伴う転勤なし
★木場駅出て10秒の本社
◆首都圏の各現場※直行直帰の勤務です
◆本社／東京都江東区木場2-19-14
―本社アクセス―
東京メトロ東西線『木場』駅
※3番出口を出て、右手すぐに入口がございます。（徒歩10秒）マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都給与 <未経験>月給28万円以上+賞与
<経験者>月給35万円以上+賞与 ☆前職給与を最大限考慮します！
※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定致します。
※未経験者：固定残業手当89,220円～、60時間分含む。超過分別途支給。
経験者：固定残業手当109,821円～、60時間分含む。超過分別途支給。
★土木部の残業時間は月平均28時間（2022年度）。残業無しで定時退社の日もあります。《前職給与も最大限考慮＆優遇もあり》
経験を一番に評価し、あなたをお迎えします！《賞与実績も豊富》
200万円超えの社員もいます※2021年実績
・49歳：2,070,000円 課長
・44歳：1,800,000円 所長
・39歳：1,500,000円 主任
※初年度の年収は実務経験、資格によって異なります初年度の年収
初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。360万円～900万円モデル年収例
年収450万円／26歳／【月給】30万円
年収500万円／29歳／【月給】33万円
年収770万円／39歳／【月給】50万円
年収940万円／44歳／【月給】62万円昇給・賞与 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月／12月）：昨年実績4ヶ月分（平均実績）諸手当 ◆交通費支給
◆資格手当
◆現場手当
◆扶養手当
◆住宅手当（社宅・寮完備）
世帯主：30,000円/月
独身者：10,000円/月、
但し独身者（35歳未満）は、都内20,000円、その他15,000円、かつ家賃の1/2を上限として支給。休日・休暇 ◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始
◆GW
◆夏季
※長期休暇の際は10連休も可
◆有給休暇(最大40日付与)※取得率68％
◆永年勤続特別休暇年間休日120日
福利厚生 ◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆財形貯蓄
◆住宅融資
◆資格支援制度
※取得実績（1級施工管理／土木82.6%、建築76％）
◆退職金制度
◆契約保養所
◆部活動（スキー同好会、野球、ゴルフなど）
◆社員旅行（海外旅行）
☆行き先は、毎回社員のアンケートにより決定！
＼働きやすい職場づくりに取り組んでいます！／